Введение…………………………………………………………………...

4

Глава1. Методологические основы проведения оценки персонала

1.1. Определение понятия оценки, ее цели и задачи…………………...

6

1.2. Методы оценки работы персонала………………………………….

16

Глава 2. Разработка системы деловой оценки персонала ОАО «Авиаагрегат»

2.1. Характеристика предприятия ОАО «Авиаагрегат»……………….

38

2.2. Основные этапы разработки системы деловой оценки ОАО «Авиаагрегат»………………………………………………………..

43

2.3. Рекомендации по внедрению деловой оценки персонала в ОАО «Авиаагрегат»………………………………………………………..

53

Глава 3. Разработка направлений использования результатов оценки персонала

3.1. Основные направления использования результатов оценки работников в системе управления персоналом……………………

54

3.2. Мотивация работников………………………………………………

56

3.3. Составление планов развития сотрудников, их личностного карьерного роста……………………………………………………..

62

Заключение………………………………………………………………..

69

Список используемой литературы………………………………………

71

Приложения